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教师招聘考试方案

 

一、 招聘考试时间:2018年5月15日8:00开始。

(进大学校园招聘的时间以与院校商定的时间为准。)

二、考试地点:

南县玉潭实验学校(南洲镇桂花园路155号)

三、组织机构:

1、招聘工作领导机构

总巡视:王命辉  戴建斌

  考:肖建新

         副主考:候新年  徐湘军 李    潘学峰

2、招聘考试工作小组

           长:肖建新

      员:候新年  徐湘军 李    潘学锋 余政田  廖延安

                 刘瑞藩  许小艳   

工作小组办公室设南县玉潭实验学校行政办公室,候新年兼任办公室主任。

 四、考试程序:

(一)、资格审查。人力资源部将于考前对应聘人员进行资格审查。

(二)、试讲与面试

应聘教师只需进行试讲和面试,不须笔试。

1、面试内容:考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括试讲、答辩或个人才艺展示。

         2、面试程序

抽签:应聘教师提前随机抽取一个课题签,确定备课、试讲内容。在申报学段一个学期的教材中抽取一个课题作为试讲内容。

备课:参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书(不含《教案》)进入备课室,独立备课,写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室,如有特殊情况,要事先得到许可。备课时间40分钟。

试讲:应聘人员面对评委讲一节课,按照课堂常规进行,时间1015分钟。

答辩与才艺展示:根据试讲内容或教育教学工作,由评委随机提问,可以进行才艺展示。时间35分钟。

3、面试评委的组成:为了确保面试工作的公正、科学,拟分学科成立若干个评委组。由有关方面人员和专家组成。每个评委组设主评委1人,主持本组试讲与面试工作。

(五)录用办法:对应聘人员分公办和非公办教师两个类别,采用末尾淘汰制,从高到低按需要的教师数录用。

五、聘用

1、决定聘用人员确定后,学校邀请被聘用人员组织新聘教师签约仪式,签订聘用合同,新聘教师需将文凭、教师资格证原件交学校人资部收存至10月底。从正式上班起,在每月工资中暂扣500元作为诚信金,六个月后一次性结算发放。

2、凡非公拟聘人员到学校指定的医院进行体检,体检合格后到县卫生防疫部门申办《健康证》。体检不合格者,取消聘用资格,由此形成的空缺依次递补。

3、公办教师聘用人员确定后,报县教育局审批,待教育局审批后向社会公示聘用教师名单,再由学校与被聘教师签订聘用合同。

 

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                                                                                                                        二〇一八年三月三十日